‘부러움’이 팀 성과에 영향을 미칠까?
조직의 사람들은 끊임없이 자신을 다른 사람과 비교합니다. 특히 직장에서는 성공한 동료가 조직 내 자신의 가치와 지위를 평가하는 기준이 된다. 예를 들어, 직장에서 누군가가 상을 받거나, 승진하거나, 큰 성과를 거두는 모습을 보면 현재 상황과 자신의 상황을 비교할 가능성이 높습니다. 자신을 다른 사람과 비교하는 것은 즉시 시기심이나 질투와 같은 반응으로 이어집니다. 싱가포르 경영대학(Singapore Management University) 교수와 연구원들은 … Read more