먼저 경영권 분쟁의 핵심을 파악해야 한다.

“우리 회사가 완전히 도난당한 것 같습니다. “안녕하세요. 법무법인 이현입니다. 회사 규모에 관계없이 경영권 분쟁이 발생하면 목숨을 걸고 싸워야 할 문제다. 그대로 놔두면 회사를 빼앗길 수도 있고, 경영 일선에서 물러나야 하는 안타까운 상황이 생길 수도 있다. 이런 상황에서는 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 더 이상 주저하지 마시고 법적 대응까지 생각해보세요.

경영권 분쟁은 민·형사상 모든 수단을 동원합니다.

경영권 분쟁에 대응하기 위해서는 핵심 거버넌스 구조를 알아야 합니다. 지배구조는 회사가 어떻게 통제되고 구조화되는지에 대한 부분입니다. 회사마다 상황이 다르기 때문에 구조를 모르면 경영권 분쟁에서 패소할 가능성이 높다. .일반적으로 경영권 분쟁은 가족회사보다는 상장회사에서 벌어지는 경우가 많습니다. 가족회사는 상장주식이 아니기 때문에 주식거래가 쉽지 않습니다.

더욱이 비상장회사나 가업의 경우 대부분의 지분을 회사 자체나 특수관계인이 보유할 가능성이 높다. 따라서 투자를 통해 지분이 소폭 희석되더라도 여전히 80%가 넘는 압도적인 지분을 보유하게 된다. 그러나 상장회사의 경우에는 다르다. 투자가 들어오고 소위 상장이 이뤄지면서 주식 거래가 활발하게 이뤄지고 있다. 따라서 정기적으로 관리하지 않을 경우, 자신도 모르는 사이에 공격을 받아 경영권 분쟁에 휘말릴 수도 있습니다. 대주주라는 소식을 듣고 안심이 되셨나요? 소액주주도 위험하다. 다만 주의할 점은 대주주라 하더라도 경영권 분쟁을 피할 수 없다는 점이다. 소액주주라도 대표소송 제기권, 이사 해임권, 감사 해임권, 회계장부 열람권 등 다양한 권리를 갖습니다. 이것이 그들이 압력을 가하기 위해 이것을 이용하는 방법입니다. 이는 경영권 분쟁으로 이어진다. 물론, 이것이 모든 소액주주에게 적용되는 것은 아닙니다. 이러한 권리를 행사하기 위해서는 정해진 비율을 충족해야 합니다. 소액주주 중 3% 이상의 지분을 보유한 경우 회계장부를 조회할 수 있습니다. 여기서 부정행위가 적발되거나 부정행위가 발견될 경우 대표이사 등은 협의회 안건에서 해임된다. 또는 관리권한을 빼앗길 수도 있습니다. 이 경우 대주주라도 성급하게 경영에 참여하기는 어려워진다. 특히 다른 소액주주들이 함께 합류하면 이사회 지분의 과반 이상을 확보할 수도 있다. 결과적으로 관리 권한이 상실될 수 있습니다. .따라서 분쟁이 발생하기 전에 포괄적인 대응이 이루어져야 합니다. 그렇다면 어떤 법적 대응을 할 수 있나요? 무엇보다 민·형사상 조치 등 다양한 조치를 취한다. – 주주총회 또는 이사회 결의의 효력을 정지시키기 위한 가처분을 적용합니다. 주주총회 소집부터 결의까지 전 과정이 무효화될 수 있다. 소집과정 자체에 하자가 있는 경우 무효가 될 수 있습니다. – 장부를 열람한 후, 회계장부 등 중요문서를 열람해 달라고 요청합니다. 경영권을 결정하는 요소 중 하나는 경영진의 횡령이나 배임입니다. 이런 형사사건에서 유래되었습니다. 펀드 관련 문제이기 때문에 강제로 볼 필요가 있다. 물론 클린 대표라면 뷰 자체를 막는 것보다는 선제적으로 열어주는 것이 더 좋습니다. -경영실태를 확인하기 위해 형사적 조치를 취하여 회사의 자금에 문제가 있는 것으로 판명될 경우, 경영진의 도덕성에 큰 타격을 줄 것입니다. 게다가 경영능력에 대한 의문도 제기될 수 있다. 특히, 정관에 따라 일정한 처벌을 받은 경우에는 대표이사직을 맡을 수 있습니다. 당신은 그것을 할 수 없습니다. 때로는 경영권을 획득하는 것이 쉬운 방법이기도 합니다. -민사소송 마지막으로, 상사명령과 마찬가지로 민사소송도 가능합니다. 이처럼 경영권 분쟁은 다양한 방법과 전략을 통해 처리되어야 한다. 전반적인 업무를 담당하고 분쟁이 터지지 않도록 관리해야 하는 만큼, 어떻게 접근해야 하는지, 명확한 대응이 필요한지 등을 파악해야 합니다. 제대로 대응하지 않으면 지금까지 쌓아온 회사가 하루아침에 망하게 됩니다. 빼앗길 수도 있습니다. 반면 경영권 확보가 목표라면 합리적인 전략을 세워야 한다. 이 경우에도 법령에 따른 준비가 필요합니다. 기업법무 사건에 대한 풍부한 경험을 갖춘 법률대리인을 찾아야 할 때입니다. (이현 법무법인 기업법무팀) 20년 경력의 로펌이라면 30년 경력의 대표 변호사의 일을 받아들이라고 권유만 하지 않겠습니까? 아니요. 법무법인 이현에서는 고객의 생명이 무엇보다 중요합니다. 이현의 풍부한 경험을 통해 사건을 이해하고 ‘사건진행의 경제적 타당성’, ‘절차의 성공 가능성’, ‘결과 실현 가능성’ 등을 고려하여 사건만을 받아들일 것을 제안합니다. 고객의 권리가 실제로 구제된 경우 수수료가 터무니없이 높으면 어떻게 되나요? 이현법무법인은 어려운 상황을 이용하여 의뢰인에게 겁을 주어 높은 수수료를 요구하지 않습니다. 다양한 성공사례를 바탕으로 사례에 대한 정확한 진단 후 합리적인 수수료를 제안해 드립니다. 법률서비스… e현.co.kr 이현법률사무소의 친절하고 성실한 법률상담 시스템을 소개합니다. 안녕하세요. 법무법인 이현 대표변호사 이환권 입니다. &#x… 사람 중심과 고객 만족을 바탕으로 고객과 함께 일합니다. blog.naver.com